Бишкек, 15.04.25 /Кабар/. В 2024–2025 годах Россия испытывает значительный дефицит рабочей силы, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы. По данным Росстата, на начало ноября 2024 года уровень безработицы составил 2,3%. Однако, по оценкам Банка России, к концу 2024 года 69% российских предприятий испытывали кадровый голод.
Наибольший дефицит работников наблюдается в таких отраслях, как:
- промышленность и строительство: в этих секторах ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих, особенно в обрабатывающей промышленности и металлургии;
- торговля и транспорт: значительный дефицит кадров отмечается в розничной торговле и сфере логистики;
- образование и здравоохранение: существенная нехватка специалистов наблюдается в сферах образования, здравоохранения и социальных услуг.
Дефицит рабочей силы варьируется по регионам. В Москве, по словам мэра Сергея Собянина, в 2024 году не хватало около 500 тыс. работников, а к концу 2025 году дефицит может вырасти до 1 млн человек.
В Сибирском федеральном округе планируется создать около 378 тыс. новых рабочих мест к 2030 году. А численность населения в трудоспособном возрасте к этому времени вырастет лишь на 270 тыс. человек. Таким образом, дефицит потенциальных работников составит 108 тысяч человек.
Почему образовался дефицит рабочей силы?
Профильные государственные органы России говорят о том, что у проблемы нехватки рук имеется ряд причин:
1.Старение населения. глава Министерства труда РФ Антон Котяков на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в марте 2025 года сообщил, что в ближайшие 5 лет экономике этой страны необходимо привлечь 11 млн новых работников. Но «из общего числа новых работников 10 млн будут замещать выходящих на пенсию россиян, а 800 тысяч займут новые рабочие места». Нехватка в 200 тысяч является последствием старения и сокращения населения России.
Также министр обратил внимание на то, что в 2022-2024 годах в экономику было вовлечено более 2 млн безработных. Но этот резерв исчерпан. И теперь основным поставщиком рабочей силы будет молодежь.
2. Низкая производительность труда. В том же выступлении Антон Котяков указал на то, что «в нынешних условиях рост производительности на предприятиях в основном обеспечивается не за счет повышения эффективности через технологии или улучшение организации труда, а за счет увеличения численности работников». В том числе поэтому сложился ощутимый дефицит работников в регионах, где имеются предприятия военно-промышленного комплекса. Заказов стало больше, а количество мощностей осталось прежним.
«Из-за отсутствия достаточного числа кадров предприятиям приходится повышать интенсивность использования рабочей силы — увеличивать продолжительность рабочего дня и количество смен», - цитирует главу Центробанка Эльвиру Набиуллину газета «Известия».
Российские чиновники уверены, что в ближайшие годы необходимо решить проблему производительности труда.
«У правительства был отдельный нацпроект «Производительность труда», с 2025-го он станет частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В нем останется важная задача — повышение производительности труда во всех сферах экономической деятельности. Решить вопрос с дефицитом кадров и производительностью поможет также роботизация. Минпромторгом России разработан национальный проект «Средства производства и автоматизации», - сообщила в интервью газете «Известия» гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева (аналог Национального института стратегических инициатив при Президенте Кыргызстана).
3.Миграционная политика. «Нам важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение», - сообщила в том же интервью газете «Известия» гендиректор АСИ Светлана Чупшева.
По ее мнению, в ближайшие годы Россия должна привлекать как можно больше именно высококвалифицированных специалистов. И для этого должны быть созданы соответствующие условия.
При этом многие эксперты считают, что нехватка рабочих рук во многом усугубляется новой миграционной политикой властей России. Еще не до конца ясны последствия новых мер в отношении трудовых мигрантов, вступивших в силу 5 февраля 2025 года.
