Ипотека, лечение и поддержка безработных. Как досрочно использовать свои пенсионные накопления

Общество Загрузка... 09 Апрель 2026 17:06
1421123.57750fdf117aefc79ffc670520b0d7e3.jpg
copyright icon www

Чолпон Урмалиева

Все материалы

Бишкек, 09.04.26 /Кабар/. Если ранее средства Государственного накопительного пенсионного фонда (ГНПФ) можно было получить только в трех случаях, то сегодня возможности их использования существенно расширились. Об этом в ходе прямого эфира программы «Элден собол» агентства «Кабар» сообщил начальник управления по работе с общественностью Социального фонда Женишбек Мукамбетов.

Как пояснил представитель Соцфонда, раньше накопления выплачивались лишь при наступлении пенсионного возраста, выезде на ПМЖ за пределы страны либо передавались по наследству в случае смерти застрахованного лица.

«В настоящее время перечень направлений для досрочного получения средств расширен до 8–9 пунктов. К примеру, помимо тех трех озвученных условий, теперь граждане и их супруги могут использовать пенсионные накопления для финансирования первоначального взноса или погашения ипотечного кредита. Это касается участников государственных жилищных программ, договоров аренды с последующим выкупом, а также тех, кто участвует в долевом строительстве или выплачивает рассрочку напрямую строительным компаниям. Кроме того, граждане, столкнувшиеся с серьезными недугами, могут направить накопления на оплату медицинских услуг. А также лица, официально признанные безработными, могут получать выплаты в размере прожиточного минимума в течение трех месяцев для поддержки семейного бюджета», - сказал он.

Женишбек Мукамбетов особо подчеркнул, что средства не выдаются наличными на руки. Все операции проводятся исключительно в безналичном порядке путем прямого перечисления на счета банков или медицинских учреждений. На данный момент законом предусмотрена возможность однократного досрочного использования средств, однако в будущем список доступных направлений может быть расширен.

Отметим, что ГНПФ функционирует с 2010 года. Согласно действующему механизму, из 10% страховых взносов, удерживаемых из заработной платы работника, 2% отчисляются в накопительную часть фонда.