Бишкек, 02.12.25. /Кабар/. Глава государства провел ряд перестановок. Значительные кадровые решения коснулись силового блока и Министерства здравоохранения. Кроме того, сменились госсекретарь и полпреды президента в Чуйской и Ошской областях.
Секретарем Совета безопасности назначен Рустам Мамасадыков, занимавший до этого пост первого заместителя председателя ГКНБ. Как отмечают эксперты, это связано с тем, что в нынешней обстановке, когда угрозы все чаще принимают формы гибридного противостояния, государству необходимо усиливать не только военную составляющую, но и развивать структуры, способные реагировать на диверсии в киберпространстве, проявления экстремизма и терроризма, действия, направленные на то, чтобы ослабить государство изнутри. Этим и объясняется приход в Совбез кадрового силовика с большим опытом.
Смена руководителя Минздрава только на первый взгляд кажется нестандартной. На текущий момент главной задачей нового руководителя становится зачистка системы от коррупции, она сидит там десятилетиями и в разных формах проявляется по сегодняшний день. Сами медики справиться с этим злом не смогли, поэтому по решению президента ведомство возглавит человек, знающий как демонтировать серые схемы и сделать это быстро. Министром здравоохранения стал Каныбек Досмамбетов – высокопоставленный офицер спецслужб.
Мотивы этого кадрового решения подробно разъяснил руководитель службы информационной политики администрации президента Дайырбек Орунбеков. «Каныбек Досмамбетов ранее был одним из руководителей службы по борьбе с коррупцией ГКНБ, и до сих пор возглавлял управление нацбезопасности в Джалал-Абадской области. В короткий срок он провел глубокий анализ всех отраслей в области и смог провести серьезные реформы. В результате имущество, которое ранее перешло в частные руки нечестным путем, возвращено государству, крупные коррупционные схемы в бизнесе ликвидированы, предприниматели начали работать с официальной регистрацией. Также в горнодобывающей отрасли был установлен контроль над добычей руды, наведен порядок. Он внес большой вклад в строительство социальных объектов путем привлечения инвесторов», - пояснил Дайырбек Орунбеков.
Как полагают эксперты, Эркин Чечейбаев вел медицину по пути излишней коммерциализации, что усиливало социальное неравенство между гражданами. При тех серьезных инвестициях, которые государство направляет в сектор здравоохранения, с учетом реализуемых проектов по строительству крупных медицинских центров, создаваемых для оказания гражданам квалифицированной помощи, финансовая нагрузка на граждан, нуждающихся в лечении, наоборот должна быть минимизирована.
Кроме того, сменился государственный секретарь Кыргызстана. Занимавший эту должность Марат Иманкулов стал советником президента. На вакантную должность получил назначение Арслан Койчиев, теперь он отвечает за идеологическую составляющую государственной политики. И времени на раскачку у него нет, и первым серьезным мероприятием для него станет Народный курултай, который состоится уже через три недели.
Также ротация коснулась полпредов президента в Чуйской и Ошской областях. Эльчибек Джантаев, возглавлявший представительство главы государства в южном регионе, переведен на должность директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления. А в Чуйской области вместо Каната Джумагазиева полпредство возглавит Азамат Осмонов, он был начальником управления контроля исполнения решений президента и кабинета министров АП КР.
Заведующий отделом политических исследований НАН Токон Мамытов в комментариях ИА «Кабар» обратил внимание на то, что произошедшие перестановки имеют фундаментальное значение, для дальнейших преобразований и усиления государства.
«Кадровые решения, принятые в конце 2025 года, отражают не частичную ротацию управленцев, а глубинную трансформацию государственного управления, которая постепенно формировалась с октября 2020 года. Пятилетний период стал этапом посткризисной стабилизации, институционального укрепления и формирования основных контуров управляемости.
Завершив этот этап, государство вступает в новую фазу развития, модернизации и адаптации к изменяющемуся мировому порядку. В этих условиях кадровая политика становится ключевым инструментом перехода к следующему стратегическому циклу.
Задачи периода развития — энергоинтеграция, индустриализация, цифровая трансформация, импортозамещение, модернизация науки и образования — требуют специалистов другого уровня. И эти изменения системные», - отмечает Токон Мамытов.
По мнению представителей экспертного сообщества, для Кыргызстана крайне важно поддерживать высокие темпы развития. Стране необходима модернизация, технологическое обновление и усиление стратегического потенциала. Поэтому кадровая ротация и укрепление отдельных направлений - это вопрос управляемости государства и эффективности его институтов.
