Бишкек, 30.07.26 /Кабар/. Государственная политика по привлечению инвестиций в Кыргызстан направлена не только на увеличение объемов капитала, но и на создание рабочих мест, развитие регионов и повышение производительности экономики. Об этом в комментариях агентству «Кабар» сообщила пресс-секретарь Национального агентства по инвестициям при президенте КР Назгуль Кадырназарова, комментируя актуальные аспекты миграционного законодательства в контексте реализации национальных и инвестиционных проектов.
По ее словам, одним из ключевых направлений Национальной стратегии развития Кыргызской Республики до 2030 года является обеспечение устойчивого социально-экономического развития страны через создание производительных рабочих мест и развитие регионов.
«Инвестиции — это, прежде всего, рабочие места, современные технологии и развитие регионов. Миграционная политика должна помогать реализации инвестиционных проектов, обеспечивая приток необходимых компетенций, но при этом приоритет всегда остается за занятостью граждан Кыргызстана», — отметила Кадырназарова.
Она подчеркнула, что главная задача заключается в том, чтобы каждый крупный инвестиционный проект создавал устойчивые рабочие места, развивал местную экономику и повышал качество жизни населения.
По словам представителя ведомства, привлечение иностранных специалистов не рассматривается как замена отечественным кадрам. Их участие необходимо преимущественно для закрытия дефицитных компетенций, реализации сложных этапов проектов и передачи знаний и технологий кыргызстанским специалистам.
«Иностранные специалисты привлекаются, как правило, на этапах проектирования, строительства, монтажа высокотехнологичного оборудования, пусконаладочных работ и обучения местного персонала. После завершения этих этапов основную численность работников предприятий составляют граждане Кыргызской Республики», — сообщила она.
Кадырназарова отметила, что статья 27 Закона Кыргызской Республики «О внешней миграции» определяет порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании разрешений, выданных уполномоченным государственным органом в сфере миграции в соответствии с законодательством.
При этом при регулировании трудовой миграции приоритетное значение имеет защита внутреннего рынка труда.
Говоря об эффективности инвестиционных проектов, представитель Нацагентства подчеркнула, что сегодня оценивается не только объем вложенных средств, но и такие показатели, как количество постоянных рабочих мест, уровень оплаты труда, обучение и повышение квалификации сотрудников, внедрение современных технологий, вклад в развитие регионов, экологическая ответственность и налоговые поступления.
Она добавила, что в настоящее время разрабатывается методология оценки эффективности инвестиционных проектов.
По ее словам, Закон КР «Об инвестициях» создает условия для формирования благоприятного инвестиционного климата, закрепляет гарантии защиты прав инвесторов, равные условия для отечественных и иностранных участников, а также направлен на устойчивое экономическое и социальное развитие страны.
Наибольший потенциал для создания новых рабочих мест имеют такие отрасли, как промышленность, переработка сельскохозяйственной продукции, энергетика, туризм, логистика, строительство, цифровая экономика и горнодобывающая отрасль с глубокой переработкой сырья.
Особое внимание уделяется проектам с высокой добавленной стоимостью, которые способны обеспечить долгосрочную занятость и устойчивый рост доходов населения.
Также Назгуль Кадырназарова отметила значение принятия Закона Кыргызской Республики «О венчурном финансировании», который открывает новые возможности для развития инновационной экономики.
«Если традиционные инвестиции направлены преимущественно на строительство предприятий и развитие инфраструктуры, то венчурное финансирование инвестирует в идеи, технологии и людей. Это особенно важно для молодежи, стартапов и IT-сектора», — сказала она.
По ее словам, новый закон создает правовые условия для появления венчурных фондов, привлечения частного капитала в инновационные проекты и коммерциализации научных разработок.
В Национальном агентстве подчеркнули, что действующее законодательство позволяет сохранять баланс между открытостью страны для инвестиций и защитой национального рынка труда.
«Привлечение иностранных специалистов является не замещением отечественных работников, а инструментом получения необходимых компетенций, запуска современных производств и передачи технологий кыргызстанским специалистам. Такой подход позволяет повышать инвестиционную привлекательность страны, создавать новые рабочие места и обеспечивать устойчивое развитие регионов», — заключила Кадырназарова.
