Бишкек, 17.08.26 /Кабар/. В Министерстве труда, социального обеспечения и миграции разъяснили порядок работы 31 августа и 1 сентября в Кыргызстане.
По данным ведомства, в соответствии с Трудовым кодексом 31 августа — День независимости Кыргызской Республики — является нерабочим праздничным днем.
Привлечение работников к работе в нерабочий праздничный день допускается с их письменного согласия и с согласия представительного органа работников организации. Исключение составляют работы, приостановка которых невозможна, в том числе в организациях с непрерывным производственным процессом, работы, связанные с необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работа в нерабочий праздничный день компенсируется по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха, присоединением данного дня к трудовому отпуску либо денежной компенсацией в размере не менее двойного размера оплаты труда.
Кроме того, согласно постановлению кабинета министров КР от 10 июля 2026 года № 479, 1 сентября 2026 года установлен выходным днем для работников бюджетных организаций, расположенных в Бишкеке, с сохранением среднего дневного заработка.
«Для организаций частной формы собственности указанное постановление носит рекомендательный характер»,- говорится в сообщении.
