Бишкек, 18.04.25 /Кабар/. В Минтруда напомнили работникам и работодателям о новых статьях Трудового кодекса.
Так, по информации ведомства, по новому Трудовому кодексу заключение трудовых договоров и заполнение трудовых книжек возможно как в бумажном, так и электронном форматах.
Кроме того, трудовым договором между работодателем и работником может устанавливаться дистанционная работа (из дома) или комбинированная дистанционная работа (иногда в офисе, иногда удаленно). «Теперь сотрудники могут работать не только удаленно, но и неполный рабочий день в офисе с частичной занятостью», - подчеркнули в ведомстве.
Также указывается, что новый Трудовой кодекс запретил применение труда беременных и осуществляющих грудное вскармливание женщин на тяжелых, опасных или вредных работах, а также под землей (кроме легких задач, например, санитарных или бытовых). Им нельзя поднимать и переносить тяжести, превышающие допустимые нормы, акцентировали в министерстве.
