Рабочая сила на вес золота: в каких сферах Кыргызстан испытывает острую нехватку кадров

Общество Загрузка... 14 Апрель 2025 17:17
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
{{ item.title }}
Next
Previous
copyright icon WWW

Индира Камчыбекова

Все материалы

Бишкек, 14.04.25. /Кабар/. В последние годы число мигрантов, выехавших за границу в поисках работы, растёт, и это явление оказывает значительное влияние на экономику страны. Граждане Кыргызстана в основном трудятся в России, Казахстане, Турции, Корее и европейских странах. Денежные переводы мигрантов играют важную роль в экономике страны, но вместе с тем это приводит к оттоку трудовых ресурсов за рубеж.

В последние годы в стране активно строятся новые заводы, фабрики, культурные учреждения, проводится капитальный ремонт объектов. Кроме того, в каждом регионе страны восстанавливается дорожная инфраструктура. Вводятся в эксплуатацию новые предприятия, оживает отрасль переработки сельскохозяйственной продукции, развивается экспортная деятельность. Все эти сферы требуют наличия квалифицированной рабочей силы.

800971689781740_big.max-1920x1080.format-webp.webp

Строительство — лишь одна из таких сфер. Кроме того, в столицу и другие регионы страны практически каждый месяц поступают новые автобусы. Как отмечают в муниципальном предприятии «Бишкекский городской транспорт», на сегодняшний день наблюдается нехватка профессиональных и опытных водителей.

По словам ведущего специалиста Управления по подготовке решений по содействию занятости Министерства труда, социальной защиты и миграции Садаткуль Мукамбетовой, ведомство совместно с Министерством образования и науки и Национальным комитетом статистики каждые три года проводит исследование в рамках «Методологии анализа и прогнозирования спроса на квалифицированную рабочую силу».

WhatsApp_Image_2025-04-14_at_15.39.20.width-800.jpg

«Такое исследование было проведено в марте этого года. По методологии анализа и прогнозирования спроса на квалифицированную рабочую силу, в каждом регионе республики было опрошено 4 тысячи предприятий, в результате чего подтвержден высокий спрос на рабочую силу. На сегодняшний день в стране наиболее востребованными являются такие профессии, как швеи, электросварщики, повара, водители, строители, операторы подъемных и транспортных машин, плотники и специалисты по производству мебели, специалисты по ремонту и обслуживанию бытовой техники и оборудования, специалисты мукомольной промышленности и переработки сельскохозяйственной продукции», — рассказала она.

Мукамбетова подчеркнула, что в последние годы власти создают условия для возвращения мигрантов на родину с целью их трудоустройства и вовлечения в предпринимательскую деятельность. Эти меры направлены на балансировку трудовой миграции внутренними ресурсами и повышение экономического потенциала внутри страны.

operator_evm.width-800.jpg

Так, по состоянию на 1 апреля 2025 года, в службы занятости обратились 39 260 человек. Из них 28 282 гражданина получили консультации по вопросам законодательства о труде и занятости, возможностям профессионального обучения и выбора профессии.

В настоящее время центры профориентации действуют в Бишкеке, Караколе, Нарыне, Таласе, Джалал-Абаде, Узгене, Оше, Баткене, а также в Сокулукском районе Чуйской области. Центры профориентации и их региональные подразделения предоставляют качественные консультационные услуги, помогая студентам и безработным правильно выбрать профессию и способствуя снижению уровня безработицы в стране.

252531540552878_big.width-800.jpg

«За отчётный период консультационные услуги получили 22 078 граждан. Для повышения конкурентоспособности безработных на рынке труда, с учётом потребностей рынка в квалифицированной рабочей силе, на профессиональное обучению были направлены 21 064 человека», — добавила она.

Обучение безработных граждан в основном велось по востребованным профессиям, среди которых оператор ПК, торговый агент, повар, косметолог, парикмахер, мастер маникюра, массажист, визажист, переводчик, бухгалтер со знанием 1С, швея, водитель, электросварщик, слесарь-сантехник и пчеловод.

WhatsApp_Image_2025-04-14_at_16.16.09.width-800.jpg

Конкретно государственная поддержка и проекты создают для мигрантов следующие условия:

  • Льготные кредиты и гранты: через финансовые программы для развития предпринимательства в регионах оказывается поддержка малому и среднему бизнесу, ориентированная на мигрантов.
  • Профессиональная переподготовка и обучение: для вернувшихся из миграции организуются бесплатные курсы по различным профессиям с последующим содействием в трудоустройстве.
  • Программы развития регионов: реализуются инвестиционные проекты, направленные на создание рабочих мест в производственной, аграрной и сервисной сферах.
1571488593_0_187_2976_1861_1920x0_80_0_0_ecfa3.width-800.jpg

Создание условий для возвращения мигрантов на родину и их трудоустройства является важным шагом для экономического и социального развития страны. При грамотной государственной политике и обеспечении необходимых условий можно снизить негативные последствия миграции и, напротив, способствовать стабильному экономическому росту.