Бишкек, 24.01.25. /Кабар/. Президент Садыр Жапаров подписал Закон Кыргызской Республики «О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда».
Закон принят Жогорку Кенешем 18 декабря 2024 года.
Закон принят в целях достижения баланса интересов работников и работодателей путем введения в действие нового Трудового кодекса Кыргызской Республики.
Принятым Законом предусматривается следующее:
1) введение в действие Трудовой кодекс Кыргызской Республики со дня официального опубликования;
2) внесение следующих изменений в Закон Кыргызской Республики «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»:
– статья 1 дополняется абзацем, устанавливающим определение понятия «объединение работодателей», согласно которому объединение работодателей – это некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, иными представительными органами работников, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
– Закон дополняется статьями 141 (представители работодателей), 142 (представители работников), 143 (иные представители работников), 144 (полномочия представителей работников), 145 (обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников), 146 (дополнительные трудовые гарантии для представителей работников), 221 (порядок ведения коллективных переговоров);
– статья 18 излагается в новой редакции, согласно которой определяется порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений;
3) внесение изменений в Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах» редакционного (уточняющего) характера;
4) изложение статьи 28 Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья» в новой редакции, согласно которой определяется порядок квотирования рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья;
5) внесение изменений в статью 17 Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения», согласно которым квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите будет осуществляться без участия органов местного самоуправления.
