Бишкек, 02.07.26 /Кабар/. О проводимых реформах в деятельности Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК), направленных на повышение эффективности и ответственности, а также о практических мерах по снижению коррупционных рисков и результатах их реализации на пресс-конференции рассказал заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Мамат уулу Чынгызбек.
Замминистра отметил, что в последнее время проблемы в данной сфере широко обсуждаются в обществе и остаются одними из наиболее актуальных.
По его словам, в настоящее время в системе министерства функционируют Республиканский центр медико-социальной экспертизы и 27 территориальных медико-социальных экспертных комиссий.
«Поэтому в последнее время особое внимание уделяется повышению прозрачности и эффективности предоставляемых МСЭК государственных услуг», - подчеркнул Мамат уулу Чынгызбек.
Как сказал замминистра, в данном направлении проводится комплексная работа по цифровизации государственных услуг, сокращению влияния человеческого фактора, усилению механизмов внутреннего контроля, предупреждению коррупционных рисков и повышению качества обслуживания граждан.
Так, за последние два года, по словам замминистра, процесс освидетельствования граждан был полностью цифровизирован по всей республике. Медицинские организации направляют необходимые документы в МСЭК в электронном формате, а справки об инвалидности размещаются в системе «Тундук».
Кроме того, он добавил, что в целях повышения доступности и качества цифровых услуг, а также сокращения бюрократических процедур, шесть справок МСЭК были упразднены и объединены в две единые цифровые справки.
Мамат уулу Чынгызбек напомнил, что с апреля текущего года, согласно указу президента КР от 26 марта 2026 года №121, была повышена заработная плата работников системы МСЭК. По сравнению с 2025 годом рост составил 100 процентов.
«Мы убеждены, что повышение заработной платы будет способствовать повышению качества оказываемых услуг и является одной из действенных антикоррупционных мер», - сказал замминистра.
Он добавил, что если ранее врачи-эксперты получали около 14 тысяч сомов, а председатели МСЭК — около 25 тысяч сомов, то сегодня заработная плата врачей-экспертов территориальных МСЭК с учетом стажа и дополнительных выплат составляет 50–60 тысяч сомов, а вновь принятые специалисты получают около 40 тысяч сомов. В высокогорных районах заработная плата врачей-экспертов МСЭК сегодня достигает 80–90 тысяч сомов.
Замминистра отметил, что вместе с тем в адрес системы МСЭК продолжают поступать критические замечания и обращения граждан. По его словам, во всех МСЭК в 2024 году были установлены системы видеонаблюдения. На постоянной основе проводятся видеоконференции, в ходе которых сотрудникам разъясняются вопросы предупреждения коррупционных рисков, соблюдения служебной этики и неукоснительного исполнения требований законодательства.
«Однако, несмотря на принимаемые меры, к сожалению, коррупционные проявления все еще имеют место», - сказал он.
Кроме того, по словам замминистра, в системе остается острой кадровая проблема. В настоящее время имеются вакантные должности, и при обращении квалифицированных специалистов министерство готово рассматривать вопросы их трудоустройства.
«В дальнейшем реформа системы МСЭК будет продолжена. Последовательно будут внедряться новые цифровые решения, повышаться качество государственных услуг, усиливаться механизмы контроля и приниматься меры по полному устранению коррупционных рисков», - подытожил он.
В Минтруда также напомнили, что в случае выявления коррупционных проявлений об этом необходимо сообщить по телефону доверия министерства — 1966.
