Бишкек, 04.04.25. /Кабар/. В связи с участившимися обращениями относительно начисления заработной платы работникам организаций здравоохранения Министерство здравоохранения КР дало пояснение.
По данным ведомства, условия оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики регулируются постановлением кабинета министров КР от 30 марта 2022 года.
Гарантированная заработная плата представляет собой наименьшую фиксированную плату за труд с учётом сложности, ответственности и трудоемкости выполняемой работы за полный рабочий день:
- должностной оклад;
- надбавки и доплаты, гарантированные государством (стаж работы, квалификационная категория, вредность, высокогорье и т.д.).
Например:
- Должностной оклад семейного врача на 1 ставке составляет 22880,0 сомов, надбавка за выслугу лет 20% - 4576,0 сомов, надбавка за высшую квалификационную категорию - 6000,0 сомов. Итого гарантированная заработная плата составляет 33 456,0 сомов.
- Должностной оклад врача узкого специалиста на 1 ставке составляет 16896,0 сомов, надбавка за выслугу лет 10% - 1690,0 сомов, надбавка за 1 квалификационную категорию - 4000,0 сомов, доплата за работу в особых условиях труда 25% - 4224,0 сомов. Итого гарантированная заработная плата составляет 26 810,0 сомов.
Кроме гарантированной заработной платы работники в организациях здравоохранения могут получать дополнительную заработную плату в качестве коэффициента трудового участия (КТУ).
«КТУ не является обязательным видом выплат. То есть, если в организации здравоохранения есть экономия фонда платы труда, который формируется за счет вакантных мест, то сэкономленные средства за оплату труда по решению комиссии могут перераспределяться между работниками данной организации в качестве КТУ. Данная доплата была предусмотрена для стимулирования работников, на которых возложены больше нагрузки и ответственности из-за присутствия вакантных должностей. Доплаты по КТУ могут ежемесячно варьироваться в сторону увеличения или уменьшения, в зависимости от экономии фонда оплаты труда», - говорится в сообщении.
Министерство здравоохранения КР работает над оптимизацией порядка оплаты труда и со временем практика получения дополнительной заработной платы в качестве КТУ будет пересмотрена.
Как отметили в министерстве, за последние годы кабинетом министров КР была сделана большая работа относительно повышения заработной платы и улучшения инфраструктуры всей системы здравоохранения:
- С 1 апреля 2021 года должностные оклады работников организаций здравоохранения увеличены на 50% (должностной оклад врачей повысился с 5000 сомов на 7500 сом), для семейных врачей и врачей общей практики оклады увеличены на 100% (должностной оклад семейного врача повысился с 5000 сомов до 10000 сом). При этом надбавки и доплаты, положенные в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, сохранены.
- 1 апреля 2022 года должностные оклады работников организаций здравоохранения увеличены в среднем на 50% (должностной оклад врачей повысился с 7500 сомов до 11264 сом, должностной оклад семейного врача повысился с 10000 сомов до 15136 сом). Необходимо отметить, что все надбавки и доплаты тоже были сохранены (сельская местность, высокогорье, ученая степень, выслуга лет, категории и т. д) и начислялись к должностному окладу.
- В соответствии с Указом президента Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников системы здравоохранения и социальных стационарных учреждений Кыргызской Республики» от 28 июня 2024 года № 170 было повышение заработной платы медицинских работников организаций здравоохранения с 1 сентября 2024 года врачебному персоналу на 50% (должностной оклад врачей повысился с 11264 сомов до 16896 сом, должностной оклад семейного врача повысился с 15136 сомов до 22880 сом), среднему медицинскому персоналу на 20% (должностной оклад медицинской сестры повысился с 9856 сомов до 11968 сом), младшему обслуживающему персоналу (санитарки, уборщицы), а также водителям скорой медицинской помощи на 10% (должностной оклад санитарок повысился с 8096 сомов до 9152 сом). При этом все надбавки и доплаты сохранены. По итогам 2024 года в зависимости от региона, квалификации врача, специальности и стажа работы средняя заработная плата по республике составила 34100 сомов.
Министерство здравоохранения в целях дальнейшего повышения заработной платы работников в организациях здравоохранения направило письменное обращение в Министерство финансов КР о возможности выделения дополнительных финансовых средств для системы здравоохранения на 2025 год.
Понимая, что дальнейшее повышение заработной платы работников организаций здравоохранения будет способствовать улучшению и повышению качества медицинских услуг, повышения уровня удовлетворенности работников и снижения оттока специалистов в другие сферы в настоящее время данный вопрос является приоритетным для Министерства здравоохранения.
