Бишкек, 30.10.25 /Кабар/. На глобальных рынках труда усилилась тенденция массовых увольнений, которая затрагивает крупнейшие компании США, Европы и Азии. По данным агентства Reuters, предприятия по всему миру ускоряют темпы сокращения персонала, сигнализируя о замедлении экономического роста.
В сентябре американские компании объявили о более чем 25 тысячах увольнений, а с начала года логистический гигант UPS сообщил о планах сократить почти 50 тысяч сотрудников.
В Европе зафиксировано свыше 20 тысяч увольнений, из которых 16 тысяч приходятся на корпорацию Nestle, где новый менеджмент проводит масштабную реструктуризацию.
Генеральный директор нью-йоркской компании 50 Park Investments Адам Сархан отметил, что массовые увольнения — это «признак охлаждения экономики». По его словам, «когда экономика сильна, компании не увольняют десятки тысяч людей одновременно».
Причины варьируются в зависимости от сектора. Новые руководители таких корпораций, как Target и Nestle, стремятся сократить издержки и оптимизировать управление.
Компания Carter’s, производитель детской одежды, увольняет 15% офисных сотрудников из-за высоких импортных пошлин, введённых администрацией президента США Дональда Трампа.
Интересно, что крупнейшие корпорации, включая Amazon и Target, в первую очередь сокращают не рабочих, а «белых воротничков» — специалистов среднего звена и офисных служащих. Они стали главными жертвами автоматизации и внедрения искусственного интеллекта.
Почти 80% топ-менеджеров заявили, что испытывают давление со стороны советов директоров и инвесторов, требующих доказательств, что использование искусственного интеллекта действительно сокращает расходы и повышает прибыль.
По данным Reuters, сокращения в Target затронут около 8% персонала, тогда как Amazon планирует уволить 14 тысяч сотрудников из 1,5 млн штата.
Экономисты предупреждают, что рынок труда вошёл в фазу «низкого найма и низких увольнений», когда компании постепенно сокращают штат, не заполняя освободившиеся вакансии.
«Если темпы увольнений ускорятся, это может подорвать доверие потребителей и ударить по экономике США, уже ослабленной тарифами и инфляцией», — отмечают аналитики.
Экономист Indeed Hiring Lab Эллисон Шривастава добавила: «Компании затаили дыхание, пытаясь понять, что происходит. Они ждут сигналов о будущем спросе и перспективах рынка».
