КР представила план развития системы ухода за детьми и пожилыми людьми до 2030 года

Общество
0adb96c3-6748-4e65-9c76-d0fbd8bb9316.jpg
8308fac9-3174-43b0-b372-db6662b44ed7.jpg
da838d48-fc93-465b-8bf5-1364e78e0319.jpg
e4a3cc82-a84b-4e1d-9f60-13a3394ff357.jpg
Вперёд
Назад
0adb96c3-6748-4e65-9c76-d0fbd8bb9316.jpg
8308fac9-3174-43b0-b372-db6662b44ed7.jpg
da838d48-fc93-465b-8bf5-1364e78e0319.jpg
e4a3cc82-a84b-4e1d-9f60-13a3394ff357.jpg
Вперёд
Назад
copyright icon Минтруда

Бишкек, 04.11.26 /Кабар/. Кыргызстан представил четыре национальных приоритета по развитию системы ухода на международном форуме в Молдове. Об этом сообщили в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР.

По данным ведомства, форум «Инклюзивный экономический рост, гендерное равенство и инвестиции в системы ухода» состоялся 2 ноября с участием заместителя министра Аиды Исатбек кызы. Мероприятие было посвящено запуску региональной Программы действий для Европы и Центральной Азии на 2026–2030 годы. Участие в инициативе подтвердили 16 стран.

Кыргызстан намерен расширять доступ к качественным услугам ухода, особенно в сельских и отдаленных районах, улучшать условия труда работников этой сферы, привлекать финансирование и учитывать вопросы ухода при разработке государственных программ.

Отдельное внимание уделено более справедливому распределению семейных обязанностей между женщинами и мужчинами.

По данным структуры «ООН-женщины», в Европе и Центральной Азии женщины выполняют в 3,4 раза больше неоплачиваемой работы по дому и уходу за близкими, чем мужчины. При этом более 75% работников оплачиваемой сферы ухода также составляют женщины.

«Мы убеждены, что инвестиции в сферу ухода – это инвестиции в человеческий капитал, достойную занятость, гендерное равенство и устойчивое экономическое развитие», - отметила Аида Исатбек кызы.

Отмечается, что региональная программа рассчитана до 2030 года и предусматривает добровольное сотрудничество стран, обмен опытом и совершенствование социальной политики.

Участие КР в региональной инициативе прошло при технической поддержке Структуры ООН-женщины в Кыргызстане. Партнёрство Структуры ООН-женщины и Министерства труда, социального обеспечения и миграции включает экспертную поддержку в разработке политики, учитывающей гендерные аспекты, развитие потенциала специалистов государственных органов и доступ к международному опыту и региональным площадкам диалога.