Бишкек, 12.06.26 /Кабар/. Сегодня, во Всемирный день борьбы с детским трудом, в честь этого Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана информирует о ключевых нормах трудового законодательства, регулирующих труд лиц в возрасте до 18 лет.
Как сообщили в министерстве, минимальный возраст для приема на работу, установленный Трудовым кодексом КР, составляет 16 лет. В исключительных случаях по согласованию с представительным органом работников организации либо уполномоченным государственным органом в сфере труда допускается прием на работу лиц, достигших 15 лет.
Учащиеся, достигшие 14 лет, вправе заключить трудовой договор при наличие письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства, выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Для работников в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени не может превышать 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю.
В Трудовой кодекс КР включен ряд положений, направленных на охрану труда несовершеннолетних. Основные нормы содержатся в главе 11, посвященной особенностям регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе лиц в возрасте до 18 лет. Указанной главой предусмотрены прямые запреты на привлечение несовершеннолетних к определенным видам работ.
Кроме того, запрет применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда закреплен в Законе КР «Об охране труда».
Отмечается, что ежегодно инспекторы уполномоченной службы проводят проверки всех предприятий и организаций независимо от формы собственности на предмет соблюдения трудового законодательства в части, касающейся труда молодежи и детей.
Кроме того, на всей территории Кыргызстана организуются рейды с участием сотрудников районных подразделений внутренних дел и социальных работников по выявлению фактов использования детского труда.
Министерство особо подчеркивает: использование детского труда в его наихудших формах в Кыргызстане строго запрещено.
В ведомстве призывали всех граждан сообщать о случаях привлечения несовершеннолетних к тяжелой работе или иных нарушениях их прав по телефону доверия: 111. Также действует горячая линия, по которой можно сообщить о фактах жестокого обращения с детьми и их эксплуатации.
