Бишкек, 21.04.26. /Кабар/. В Бишкеке 20 апреля с участием министра просвещения КР Догдуркуль Кендирбаевой и ее заместителей состоялось совещание по внедрению цифрового механизма отбора педагогических работников на ведомственные награды министерства на базе автоматизированной информационной системы «Мугалим».
Как сообщили в ведомстве, на совещании был представлен цифровой механизм отбора на ведомственные награды на базе автоматизированной информационной системы «Мугалим».
Министр Догдуркуль Кендирбаева отметила, что данная инициатива реализуется в рамках поручения президента Кыргызстана Садыра Жапарова по искоренению коррупции и бюрократии посредством цифровизации.
«Мы придерживались трех ключевых принципов при присуждении и отборе ведомственных наград - справедливости, доступности и равенства для всех. В рамках цифровизации был проведен ряд значимых работ. Сегодня их результаты уже используются как учителями, так и родителями. Следующим шагом стала цифровизация системы присуждения ведомственных наград», - отметила министр.
Отмечается, что ранее процесс рассмотрения и отбора на ведомственные награды осуществлялся с участием общеобразовательных организаций, районных отделов образования и специально созданной комиссии министерства. Теперь данные процедуры будут полностью автоматизированы и реализовываться через автоматизированную информационную систему «Мугалим».
В соответствии с новым механизмом каждый кандидат загружает через личный кабинет сведения о своих профессиональных достижениях и подтверждающие документы согласно утвержденным критериям. Загруженные данные автоматически регистрируются и проверяются системой, после чего начисляются баллы по установленным показателям. Итог формируется на основе данных, аккумулированных в общей базе.
Кроме того, к критериям относятся показатели повышения квалификации, методические и авторские разработки, профессиональные достижения, результаты педагогической деятельности, а также участие в конкурсах и других значимых мероприятиях.
Новая система автоматически формирует список кандидатов и полностью исключает человеческий фактор при принятии решений. Решение определяется автоматически на основе заранее утвержденных единых и четких критериев.
