В Кыргызстане продолжается активное трудовое сотрудничество с зарубежными странами, прежде всего с Южной Кореей и Великобританией.
Как сообщил агентству «Кабар» директор Центра трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР Бактыбек Кудайбердиев, по итогам текущего года уже 241 кыргызстанец уехали работать в Южную Корею.
Южная Корея - стабильное направление для квалифицированных рабочих
Экзамен для трудоустройства в Южной Корее проходит ежегодно в январе-феврале в Бишкеке и Оше. Корейские специалисты лично принимают экзамен в EPS-центре. Кандидаты сдают тест на знание корейского языка, проходят медосмотр и проверку моторики. Только успешно прошедшие все этапы получают право выезда.
«Контракты поступают постепенно, в течение года - набор бывает от одного до трех раз в квартал. За один раз уезжают 15-40 человек. Сейчас в Корее уже работают 241 гражданин Кыргызстана. Основное направление - заводы и фабрики, где зарплата варьируется от 1,5 до 2,2 тыс. долларов в месяц, не считая переработок. Проживание и питание оплачивает работодатель», - отметил Кудайбердиев.
По его данным, программа сотрудничества действует уже 18 лет. За это время в Южную Корею выехали около 5 тыс. кыргызстанцев, а сейчас там трудятся порядка 1 600 граждан. Контракты рассчитаны на 4 года и 8 месяцев. Недавно также состоялся экзамен для тех, кто ранее работал в Корее: из 30 участников 15 успешно прошли отбор.
Почему кыргызстанцы выбирают Южную Корею
Южная Корея считается одной из самых привлекательных стран для трудовой миграции благодаря сочетанию высокой заработной платы, стабильных условий труда и социальной защищенности. Работодатели обеспечивают жильём, питанием и медицинской страховкой, что делает пребывание мигрантов комфортным и безопасным.
Кроме того, трудовые отношения регулируются государственными соглашениями между Бишкеком и Сеулом, что исключает посредников и снижает риски эксплуатации.
Многие кыргызстанцы отмечают, что в Корее ценится дисциплина и трудолюбие, а при ответственном отношении к работе можно накопить значительные средства или получить профессиональные навыки, востребованные в промышленности и производстве.
Великобритания становится новым центром притяжения мигрантов
За последние три года стремительно растет поток трудовых мигрантов в Великобританию. Если в 2022 году туда выехали 1 500 граждан, то в 2024 году уже 8 200 человек. С начала 2025 года в Соединённое Королевство направились 8 600 кыргызстанцев, и ожидается, что к концу года их число превысит 10 тысяч.
Работа носит сезонный характер - в основном на сельскохозяйственных предприятиях, включая сбор клубники и яблок. Это направление привлекает высокой оплатой труда, гарантированными условиями проживания и четкой контрактной системой.
Кыргызстан диверсифицирует трудовую миграцию
Эксперты отмечают, что Кыргызстан постепенно диверсифицирует трудовые направления. Если ранее доминировала Россия, то теперь растет доля трудоустройства в странах с более высокой заработной платой и социальной защитой.
Южная Корея обеспечивает стабильные и долгосрочные контракты, а Великобритания - сезонный, но массовый спрос. Такая диверсификация снижает риски зависимости от одного рынка и способствует увеличению валютных поступлений в страну.
По оценкам специалистов, в ближайшие годы именно Корея и Великобритания могут стать ключевыми направлениями для программы безопасной и легальной трудовой миграции, поддерживаемой государством.
