Российская Федерация остается основным направлением трудовой миграции граждан Кыргызстана, однако в последние годы наблюдается постепенное расширение географии трудоустройства. На фоне изменений миграционного законодательства, роста требований к оформлению документов и поиска новых возможностей кыргызстанцы все чаще рассматривают страны Европы и Азии. Об этом в интервью агентству «Кабар» сообщил заведующий отделом миграционных процессов и программ развития Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР Эркинбек Каримов.
По его словам, Россия по-прежнему занимает лидирующую позицию среди стран, куда выезжают граждане Кыргызстана на заработки. Вместе с тем в последние годы увеличивается интерес к организованному и легальному трудоустройству в Республике Корея, Великобритании, Словакии, Турции и других государствах.
Россия остается главным рынком труда для кыргызстанцев
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР, в Российской Федерации находятся 502 242 гражданина Кыргызстана.
Большинство кыргызстанцев выезжают в Россию самостоятельно. Это связано с действующими механизмами в рамках Евразийского экономического союза, отсутствием необходимости получения разрешения на работу и наличием сложившихся трудовых связей.
Основными сферами занятости граждан Кыргызстана в России являются строительство, производство, транспорт, сфера услуг, торговля, общественное питание и складская логистика.
Вместе с тем, согласно данным, опубликованным российским изданием «Ведомости» со ссылкой на статистику погранслужбы, в первом полугодии 2026 года количество въездов в Россию граждан Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана с целью «работа» сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.
По подсчетам издания, за первые шесть месяцев 2025 года граждане трех стран совершили более 2,3 млн въездов в Россию с целью работы, тогда как за аналогичный период 2026 года этот показатель составил около 1,9 млн.
Среди стран Центральной Азии Кыргызстан занял третье место по количеству рабочих въездов в Россию. За первое полугодие 2026 года граждане Кыргызстана совершили 289,1 тыс. таких въездов, что на 16,7% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Как отмечают эксперты, на сокращение количества рабочих въездов могли повлиять ужесточение миграционного законодательства и увеличение расходов для трудовых мигрантов, связанных с прохождением медицинских процедур, арендой жилья и транспортными затратами.
При этом граждане Кыргызстана, в отличие от граждан ряда других стран региона, не обязаны оформлять патент для работы в России, поскольку Кыргызстан является участником Евразийского экономического союза. Основанием для трудовой деятельности являются трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Кыргызстанцы выбирают новые направления
По словам Эркинбека Каримова, изменения в миграционной сфере способствуют расширению направлений трудоустройства граждан.
«В связи с изменениями миграционного законодательства Российской Федерации, усилением миграционного контроля, цифровизацией миграционных процедур, а также стремлением граждан к поиску новых возможностей трудоустройства увеличивается интерес к альтернативным направлениям», — отметил он.
Сегодня растет количество граждан, заинтересованных в организованном трудоустройстве в Южной Корее, Великобритании, Словацкой Республике и Турции.
В Южной Корее кыргызстанцы в основном работают в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, животноводстве, рыбной отрасли и пищевом производстве.
В Великобритании востребованы сезонные работники сельского хозяйства, занятые сбором, сортировкой и упаковкой продукции.
В Словакии граждане Кыргызстана работают операторами производственных линий, в автомобильной промышленности, машиностроении, складской логистике и производстве комплектующих.
В Турции востребованы специалисты гостинично-ресторанного бизнеса, сферы обслуживания, туризма, текстильной промышленности и торговли.
Организованное трудоустройство развивается
Через государственные механизмы организованного трудоустройства граждане Кыргызстана направляются в Южную Корею, Великобританию, Словакию и Турцию.
«Отбор кандидатов осуществляется в соответствии с требованиями законодательства принимающих государств и работодателей. Перед выездом гражданам предоставляются необходимые консультации, оказывается содействие в подготовке документов, прохождении процедур отбора и, при необходимости, языковой подготовке», — рассказал представитель министерства.
Одним из ключевых факторов при выборе страны является знание иностранного языка.
Для работы в Южной Корее необходимо успешно сдать экзамен по корейскому языку в рамках системы EPS. Для трудоустройства в Японии требуется знание японского языка в зависимости от профессии и квалификации.
Кыргызстан расширяет рынки труда
Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР продолжает работу по расширению географии организованного трудоустройства.
В соответствии с Планом мероприятий по реализации второго этапа Концепции миграционной политики КР на 2021–2030 годы ведется разработка Дорожной карты по расширению географии трудоустройства граждан за рубежом.
В настоящее время рассматриваются новые направления, среди которых Франция и Италия в Европе, а также Япония в Азии.
Сколько кыргызстанцев находятся за рубежом
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, за пределами Кыргызской Республики находятся 755 369 граждан страны, включая проживающих, обучающихся и работающих за рубежом.
Крупнейшие направления пребывания граждан Кыргызстана:
- Россия — 502 242 человека;
- Казахстан — около 67–70 тыс.;
- Турция — около 35–45 тыс.;
- США — около 60 тыс.;
- Южная Корея — около 18,6 тыс.;
- Германия — более 15 тыс.;
- ОАЭ — около 10 тыс.;
- Великобритания — около 7 тыс.
Денежные переводы поддерживают экономику
Одним из наиболее заметных последствий трудовой миграции являются денежные переводы, которые граждане Кыргызстана, работающие за рубежом, направляют своим семьям на родину.
По данным Национального банка Кыргызской Республики, в мае 2026 года общий объем денежных переводов, поступивших в Кыргызстан, составил 287,9 млн долларов США.
Основной объем поступлений пришелся на страны СНГ — 252,4 млн долларов, тогда как из стран дальнего зарубежья в Кыргызстан поступило 35,5 млн долларов.
В то же время объем денежных переводов, отправленных из Кыргызстана за рубеж, в мае 2026 года составил 35,7 млн долларов. Из них 33,5 млн долларов были направлены в страны СНГ, а 2,2 млн долларов — в страны дальнего зарубежья.
Защита прав трудовых мигрантов
Для защиты прав кыргызстанцев, работающих в России, в 2022 году было создано Представительство Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР в Российской Федерации.
С ноября 2022 года по март 2026 года представительством оказано содействие 1 643 гражданам Кыргызстана в получении невыплаченной заработной платы на общую сумму 121 млн 299,2 тыс. рублей.
Также 27 гражданам оказана помощь в получении компенсации за ущерб здоровью, связанный с производственными травмами, на сумму 27 млн 772 тыс. рублей.
Кроме того, юридические консультации и правовое сопровождение по вопросам миграционного законодательства России получили 59 292 гражданина.
Причины трудовой миграции
По словам Эркинбека Каримова, основными причинами выезда кыргызстанцев на заработки являются поиск более высокооплачиваемой работы, улучшение материального положения семьи, получение профессионального опыта, повышение квалификации, а также накопление средств для приобретения жилья и развития бизнеса.
При этом государственная политика в сфере трудовой миграции направлена на развитие безопасной, организованной и легальной миграции, защиту прав граждан и расширение возможностей трудоустройства за рубежом.
Поддержка возвращающихся мигрантов
Для граждан, возвращающихся в Кыргызстан после работы за рубежом, утверждена Программа реинтеграции возвращающихся мигрантов на 2026–2030 годы.
Программа предусматривает социально-экономическую поддержку, обучение и повышение квалификации, информирование граждан, а также содействие в трудоустройстве.
