В Кыргызстане планируют увеличить размер выплат при заключении социального контракта. Министр труда, социального обеспечения и миграции Равшанбек Сабиров в интервью агентству «Кабар» рассказал об этой инициативе и других планах ведомства.
- Предложение увеличить поддержку малоимущим и малообеспеченным семьям связано с эффективностью программы?
- Как вы знаете, по инициативе президента Садыра Жапарова с 2022 года реализуется программа «Социальный контракт», по поддержке малоимущих и малообеспеченных семей. Получение денежных средств от государства помогает открыть свое дело, и через занятие предпринимательством выйти из трудной жизненной ситуации, улучшить жилищные условия. Как показывает опыт трех лет, социальный контракт не только создает условия для самозанятости, но и дополнительные рабочие места.
Именно поэтому соцконтракт стал приоритетным направлением в сфере занятости. В течение трех лет свыше 35 тыс. семей было предоставлено более 3,2 млрд сомов из республиканского бюджета. Кроме того, еще 3 тыс. семей были дополнительно профинансированы Всемирным банком. Благодаря бизнес-инициативам участников программы, было создано около 43 тыс. дополнительных рабочих мест, улучшены жилищные условия более 190 тыс. взрослых и детей.
За три года всего 138 семей не смогли реализовать соцконтракт по различным причинам (потеря активов в результате форс-мажорных обстоятельств, болезни и т.д.).
- Какие еще меры занятости реализует сегодня министерство?
- Содействие в трудоустройстве осуществляется путем проведения активных мер на рынке труда – это предоставление постоянной работы из заявленных вакансий, направление на профессиональное обучение для получения востребованной профессии и привлечение к оплачиваемым общественным работам. За прошлый год всеми этими мерами министерство смогло охватить 20 тыс. человек.
Обучение безработных граждан проводилось в основном на профессии, востребованные на рынке труда. Это – медицинская сестра, оператор компьютера, повар, косметолог, парикмахер, массажист, переводчик, бухгалтер, швея, водитель, электрогазосварщик, слесарь-сантехник.
Следует отметить, за год число вакантных мест, заявленных в службы занятости, увеличилось на 19% и составляло 27,9 тыс. вакансий, в их числе преобладал спрос на рабочие специальности.
В целях экстренного трудоустройства безработных во всех районах дважды в год проводятся ярмарки вакансий. В 2024 году в них приняли участие 16,8 тыс. человек. Каждый пятый, кто пришел на ярмарку, был трудоустроен или получил направление на работу.
Министерство в целях оказания содействия в трудоустройстве и лучшего взаимодействия с работодателями запустило Единый Call-центр (1221), который оказывает содействие в поиске необходимых кадров. Соискатели могут проконсультироваться относительно существующих вакансий, а работодатели могут подать заявку по телефону или онлайн на сайте zanyatost.kg.
- Расскажите, пожалуйста, что делается для снижения безработицы среди молодежи?
- Министерством открыты и функционируют 9 Центров по профориентации в городах Бишкек, Каракол, Нарын, Талас, Джалал-Абад, Узген, Ош, Баткен, а также в Сокулукском районе Чуйской области. Профориентационные центры и территориальные подразделения министерства оказывают качественные консультационные услуги, помогают учащимися и безработным принимать правильные решения при выборе профессии и способствуют снижению уровня безработицы в стране. За отчетный период было проконсультировано 79 249 граждан.
С прошлого года в целях поддержки и развития трудовых навыков и потенциала молодежи реализуется пилотный проект по прохождению стажировки. Оплата труда стажеров в 2024-2025 годах составляет 8600 сомов в месяц. Молодые люди проходят стажировку в государственных и частных организациях по различным профессиям (кассир, помощник соцработника, медсестра, кредитный специалист, инженер, экономист, массажист, парикмахер, автоэлектрик, помощник дизайнера и др.).
На сегодняшний день на стажировку направлены 778 молодых граждан, из них трудоустроены по месту прохождения стажировки 161 человек.
