Бишкек, 27.03.26. /Кабар/. В Бишкеке состоялось расширенное заседание президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных и муниципальных учреждений и общественного обслуживания.
Как сообщили в ведомстве, в мероприятии приняли участие заместитель председателя Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Ализа Солтонбекова, а также представители Министерства финансов, Министерства труда, социального обеспечения и миграции, Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления и Судебного департамента при Верховном суде.
В ходе заседания был проведен анализ выполнения отраслевых соглашений между профсоюзом и государственными органами. Отмечено, что принимаемые меры способствуют стабильной работе коллективов, развитию социального партнерства, а также защите трудовых, социально-экономических и профессиональных прав работников.
За отчетный период продолжена работа по совершенствованию системы подготовки кадров, повышению эффективности использования кадровых ресурсов, своевременной оплате труда, а также решению вопросов охраны труда и здоровья сотрудников. Подчеркнуто, что за 2022–2025 годы произошли положительные изменения в условиях оплаты труда государственных служащих, при этом задолженности по заработной плате не допущено.
Особое внимание уделяется улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма и ежегодному проведению медицинских осмотров работников за счёт работодателей. Профсоюзные организации также оказывают материальную помощь социально уязвимым категориям граждан, обеспечивают работников путёвками в санатории и организуют культурно-массовые и спортивные мероприятия.
В рамках заседания рассмотрены итоги выполнения коллективных договоров за 2025 год и задачи на 2026 год. Отмечено, что в документах увеличилась доля мероприятий, направленных на защиту социально-экономических прав работников, а также предусмотрены дополнительные льготы, не закреплённые законодательством.
По итогам обсуждения работодателям рекомендовано усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и обязательств по коллективным договорам, регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и медицинские осмотры, а также строго соблюдать нормы Трудового кодекса, включая компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
В профсоюзе подчеркнули, что работа по защите прав работников и развитию социального партнёрства будет продолжена.
