Бишкек, 12.11.25. /Кабар/. Министерство труда, социального обеспечения и миграции вынесло на общественное обсуждение проект постановления кабинета министров «Об утверждении Порядка проведения анализа и прогнозирования спроса на квалифицированную рабочую силу».
Цель и задачи проекта
Проект направлен на внедрение системного подхода к сбору и анализу статистических данных, позволяющего:
оценивать и прогнозировать динамику спроса и предложения на квалифицированные кадры на краткосрочный период (до 3 лет);
разрабатывать рекомендации для системы профессионального образования — начального, среднего и высшего — по набору и выпуску специалистов в соответствии с потребностями рынка труда.
Основания для разработки
Документ подготовлен в соответствии с частью 1 статьи 9 Закона КР «О молодежи» и нацелен на повышение эффективности анализа и прогнозирования потребности рынка труда в квалифицированных кадрах, а также на отслеживание количества выпускников профессиональных учебных заведений в разрезе их специализаций.
Предварительные результаты и опыт
В 2024 году министерства труда, образования и статистики при содействии проекта DARYA («Диалог и действия для находчивой молодежи в Центральной Азии») Европейского фонда образования провели пилотный анализ спроса на квалифицированную рабочую силу.
Исследование проводилось на основе совместного приказа трёх ведомств от 23 августа 2023 года и включало опрос работодателей по всем отраслям экономики, анализ данных о безработице, вакансиях, выпускниках лицеев, колледжей и вузов, а также статистику Национального статистического комитета и Министерства экономики и коммерции.
В опросе участвовали 3005 юридических и 1002 физических лиц, представляющих различные сектора экономики и регионы страны. Полученные данные легли в основу аналитического отчета, направленного в Администрацию президента КР и профильные ведомства в июле 2025 года.
Практическое значение
Предлагаемый Порядок анализа и прогнозирования спроса на квалифицированную рабочую силу позволит:
- выявлять профессии с избытком или дефицитом кадров;
- разрабатывать рекомендации по корректировке образовательных программ;
- снижать риск несоответствия между потребностями экономики и подготовкой специалистов.
При этом Порядок не затрагивает естественные процессы саморегулирования рынка труда, а сосредоточен на тех направлениях, где наблюдается существенный дисбаланс между спросом и предложением.
Финансовое обеспечение
Реализация проекта потребует выделения 6 млн сомов из республиканского бюджета один раз в три года начиная с 2030 года. Следующий этап анализа планируется провести в 2027 году при содействии проекта DARYA.
Средства будут направлены на проведение социологических опросов работодателей и привлечение независимых исследовательских компаний. Предполагается, что выборка охватит не менее 10% юридических лиц и 1% физических лиц и крестьянских хозяйств по стране, что обеспечит репрезентативность результатов.
