Бишкек, 13.05.26. /Кабар/. В 2024–2025 годах в деятельности Профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана реализован комплекс масштабных преобразований.
Как сообщили в пресс-службе организации, в частности была проведена модернизация организационной структуры, повышена эффективность управления, укреплена имущественная база, расширено международное сотрудничество и усилена социальная поддержка работников системы здравоохранения страны.
Одним из ключевых этапов развития профсоюза стало принятие в 2024 году нового Устава Профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана. Документ заменил ранее действовавший устав 1996 года и был полностью приведен в соответствие с законодательством Кыргызской Республики. Новый Устав детально урегулировал вопросы внутренней деятельности профсоюза, финансового управления, а также закрепил важную норму о запрете отчуждения профсоюзной собственности.
Под руководством председателя Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения КР Абдыкадырова Султана проведена структурная реформа профсоюза. Областные комитеты были преобразованы в представительства Центрального комитета в регионах, централизована бухгалтерская система, внедрены современные цифровые решения, включая 1С:Бухгалтерия и систему электронного документооборота. Впервые заседания Президиума Центрального комитета переведены в онлайн-формат, что существенно повысило оперативность работы и позволило сократить административные расходы.
В рамках оптимизации деятельности упрощена система взаимодействия с членскими организациями: первичные профсоюзные организации получили возможность напрямую обращаться в Центральный комитет. Это позволило ускорить рассмотрение обращений, усилить обратную связь и сделать профсоюзную работу более доступной для членов организации на местах.
Особое внимание уделено развитию международного сотрудничества. Профсоюз обновил соглашения с международными отраслевыми объединениями, вступил в Совет профсоюзов работников здравоохранения стран Центральной Азии и восстановил членство в Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания, что позволило расширить международные связи, укрепить партнерство и активизировать обмен профессиональным опытом.
Важным достижением стало укрепление имущественных интересов профсоюза. В судебном порядке были возвращены три земельных участка на территории оздоровительного центра «Ден-Соолук», ранее незаконно приватизированные. Благодаря проведенной правовой работе профсоюзу удалось вернуть более одного гектара земли, в результате чего общая территория оздоровительного центра составила 6,2 гектара. Возвращенная территория после многочисленных обращений в государственные органы была узаконена и внесена в государственный реестр недвижимости (красная книга).
Параллельно проводилась системная работа по развитию инфраструктуры оздоровительного центра. Ежегодно осуществлялся текущий ремонт объектов, проведен капитальный ремонт пищеблока и постирочной, установлены тренажеры, оборудована современная воркаут-площадка. Несмотря на отсутствие фонда оздоровления трудящихся, профсоюз продолжил предоставление бесплатных путевок на лечение и отдых для членов организации.
За два года были разработаны и внедрены 12 новых внутренних нормативных положений, регулирующих ключевые направления деятельности, включая закупки, списание основных средств, распределение путевок, порядок выделения материальной помощи и другие организационные процессы. Также утверждены типовой коллективный договор и единый регламент работы первичных профсоюзных организаций, что позволило унифицировать деятельность профсоюзных структур по всей стране.
Впервые за последние 20 лет проведен капитальный ремонт помещений Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана, обновлена оргтехника, значительно улучшены условия труда аппарата профсоюза.
Отдельное внимание уделялось развитию общественной активности и укреплению корпоративной солидарности. Расширилась география спортивных, культурных и оздоровительных мероприятий, охвативших медицинских работников различных регионов Кыргызстана. Для повышения информационной открытости созданы официальные страницы профсоюза в Instagram, Facebook и Telegram, а также запущен собственный официальный сайт, что позволило существенно активизировать работу в цифровом пространстве.
Достигнутые результаты в 2024–2025 годах стали важным этапом в развитии Профсоюза работников здравоохранения Кыргызстана. Реализованные реформы заложили прочную основу для дальнейшего укрепления организации, повышения эффективности ее деятельности и усиления защиты социально-трудовых прав работников системы здравоохранения Кыргызской Республики.
