Бишкек, 02.07.26 /Кабар/. С 1 апреля 2026 года президент Садыр Жапаров заявил, что в Кыргызстане заработные платы учителей увеличены в два раза — на 100%. Согласно решению главы государства, повышение привело к росту доходов педагогов: средняя зарплата теперь составляет около 40 тысяч сомов, а опытные учителя со стажем, работающие в высокогорных регионах, получают от 65 до 104 тысяч сомов. Решение стало одной из самых масштабных мер государственной поддержки работников социальной сферы за последние годы.
Повышение заработной платы не только улучшило материальное положение учителей, но и повысило престиж профессии, позволило педагогам сосредоточиться на образовательном процессе и профессиональном развитии. Агентство «Кабар» выяснило, какие изменения произошли в жизни учителей после увеличения окладов и как это отразилось на их профессиональной мотивации.
«Появилась уверенность в завтрашнем дне»
Учитель начальных классов и заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней школы имени Жумы Жамгырчиева Тонского района Иссык-Кульской области Асель Насирдинова работает в сфере образования уже 11 лет.
По ее словам, в настоящее время система образования переживает масштабные изменения, связанные с переходом на 12-летнее обучение и цифровизацией, поэтому внимание государства к положению педагогов имеет особое значение.
«До повышения заработной платы финансовое положение большинства учителей было непростым. Зарплаты хватало лишь на основные расходы — продукты питания и оплату коммунальных услуг. Несмотря на то, что мы полностью отдавались своей работе, постоянно приходилось экономить. О крупных покупках, ремонте жилья или накоплениях на будущее говорить было сложно», — рассказывает педагог.
После увеличения окладов ситуация, по ее словам, заметно изменилась.
«Повышение зарплаты стало для нас большим стимулом и придало уверенности. Мы почувствовали поддержку государства, вырос престиж профессии. Семейный бюджет стал более стабильным. Появилась возможность улучшить жилищные условия, сделать ремонт, приобрести необходимые вещи для семьи. Кроме того, учителя перестали искать дополнительную работу и теперь могут больше времени уделять качеству преподавания, самообразованию и освоению новых технологий», — отметила Асель Насирдинова.
Она также поделилась своими дальнейшими планами.
«Я хочу открыть в нашей школе курсы скорочтения, чтобы развивать у детей грамотность и логическое мышление. Кроме того, вместе с семьей планируем в будущем выехать за границу для обмена опытом и отдыха», — сказала она.
«Мы решили остаться в профессии»
Учитель кыргызского языка средней общеобразовательной школы №31 имени Курманджан Датки Айнара Баатырбек кызы признается, что раньше не связывала свое будущее с педагогикой.
«Еще будучи студенткой четвертого курса, я начала работать в школе. Поскольку училась на бюджетной основе, должна была отработать два года по распределению. Из-за низких зарплат, как и многие мои одногруппники, я планировала после обязательного срока уйти в другую сферу. Те, кто учился на контрактной основе, также собирались искать работу в других отраслях или уезжать за границу», — рассказала она.
Однако после повышения заработной платы отношение молодых специалистов к профессии кардинально изменилось.
«После того как зарплаты учителей повысили, наши планы полностью изменились. Это стало серьезной мотивацией работать по специальности. Сегодня я с удовольствием занимаюсь любимым делом, постоянно совершенствую свои знания и полностью посвящаю себя работе. В дальнейшем планирую продолжать преподавать и воспитывать новое поколение», — подчеркнула педагог.
Дополнительные выплаты и надбавки педагогам
Помимо увеличенного должностного оклада, педагоги получают ряд ежемесячных и стимулирующих выплат.
За педагогический стаж предусмотрены следующие надбавки:
- от 3 до 8 лет — 10% от ставки;
- от 8 до 13 лет — 20%;
- свыше 13 лет — 30%.
За классное руководство выплачивается 2 100 сомов. Ранее эта сумма составляла 1 400 сомов. При этом независимо от количества классов, которыми руководит педагог, надбавка начисляется только за одно классное руководство.
За проверку тетрадей предусмотрена доплата в размере 2 700 сомов.
Учителя, подготовившие победителей и призеров международных олимпиад, получают единовременные премии:
- за первое место — 500 тыс. сомов;
- за второе — 300 тыс. сомов;
- за третье — 200 тыс. сомов.
За подготовку победителей республиканских олимпиад предусмотрены ежемесячные выплаты в течение учебного года:
- первое место — 10 тыс. сомов;
- второе место — 7 тыс. сомов;
- третье место — 5 тыс. сомов.
Для педагогов, работающих в сельской местности, предусмотрена дополнительная надбавка в размере 1 800 сомов. Учителя муниципальных школ также получают выплаты из местных бюджетов. Так, в Бишкеке муниципальная доплата составляет 1 тысячу сомов.
Кроме того, сохраняются доплаты за квалификационные категории:
- высшая категория — 5 тыс. сомов;
- первая — 3 тыс. сомов;
- вторая — 2 тыс. сомов.
Также предусмотрены выплаты за ученую степень и специальные коэффициенты за работу в высокогорных районах.
Инвестиции в качество образования
По мнению самих учителей, повышение заработной платы стало не только финансовой поддержкой, но и важным сигналом признания роли педагога в обществе. Возможность достойно зарабатывать позволяет специалистам сосредоточиться на своей основной работе, профессиональном развитии и внедрении современных образовательных технологий.
Отметим, что повышение заработной платы педагогов рассматривается как очередной шаг государства по укреплению кадрового потенциала социальной сферы и повышению качества образования в стране.
