Крупные транзитные, логистические и энергетические проекты, реализуемые в Кыргызстане, вносят серьезные изменения во внутреннюю и внешнюю миграционную политику страны, а также во внутренний рынок труда. На масштабных стройках вырос уровень заработной платы, а Министерство иностранных дел призывает находящихся за рубежом граждан Кыргызстана возвращаться на родину.
Одновременно с этим Кыргызстан в последние годы из страны, экспортирующей рабочую силу, превратился в государство, принимающее иностранных трудовых мигрантов. Вместе с иностранным капиталом и новыми технологиями в страну пришли зарубежные специалисты и рабочие.
В республике резко вырос спрос на рабочих и специалистов технических профессий. Из-за нехватки кадров министр иностранных дел Жээнбек Кулубаев обратился к находящимся за рубежом гражданам. Он отметил, что квалифицированные специалисты — электрики, сантехники, токари, столяры, — крайне необходимы для строительства железных дорог и гидроэлектростанций в Кыргызстане.
«Экскаваторщики и трактористы получают зарплату не менее 80–90 тысяч сомов. Оплата труда по многим профессиям уже приближается к уровню России. Да, миграция — это глобальный процесс: если наши граждане уезжают работать в другие страны, иностранцы приезжают к нам. Но было бы лучше, чтобы кыргызстанцы работали стабильно у себя на родине, рядом со своими семьями. Это также безопаснее. Здесь они могут оформить ипотеку и внести вклад в развитие своей страны. Поэтому я призываю мигрантов по возможности возвращаться в Кыргызстан, работать и жить здесь», — поделился Жээнбек Кулубаев.
В настоящее время в стране реализуются крупные проекты, включая железную дорогу Китай — Кыргызстан — Узбекистан, строительство ГЭС, солнечных и ветровых электростанций, производственных и социальных объектов, крупных государственных инфраструктурных проектов, туристических объектов в сложных горных условиях, а также автомобильных дорог.
Одновременно открываются новые возможности и для малого и среднего бизнеса, который занимает значительную часть экономики страны. Для Кыргызстана, который ранее не реализовывал одновременно несколько крупных проектов, это является большой ответственностью. Несмотря на внедрение новых технологий, масштабные стройки по-прежнему требуют большого количества рабочей силы.
Для эффективного продвижения работ Кыргызстан открыл на 2026 год квоту в 100 тысяч мест для иностранных трудовых мигрантов. С начала года было выдано 61 тысяча рабочих виз. Половина из них приходится на граждан Китая, которые в основном привлечены к строительству железной дороги. Кроме того, в стране работают граждане Пакистана, Индии, Бангладеш и Узбекистана.
Правительство принимает ряд мер контроля для целевого использования внешней трудовой миграции в интересах страны. Министерство иностранных дел отмечает, что коррупционные риски и возможность получения виз через знакомых и связи при оформлении документов полностью устранены.
Президент Садыр Жапаров в интервью агентству «Кабар» также подчеркнул, что соблюдение визовых правил находится под строгим контролем.
«После завершения проектов они не останутся в Кыргызстане ни на один день. Их рабочие визы закончатся. У нас действует визовый режим с Китаем. Ни один гражданин Китая не может попасть в Кыргызстан без визы. Поэтому и местное население должно внимательно относиться к этому вопросу. Пусть все наши начатые вековые проекты будут завершены. И без того есть силы, заинтересованные в том, чтобы эти дороги не были построены. Было много препятствий, и мы с большим трудом начали этот путь. Эта дорога нужна не кому-то другому, а нам, Кыргызстану, в будущем. Она нужна нам как воздух и вода», — сказал Садыр Жапаров.
Отмечается, что президент Садыр Жапаров также подписал указ о проведении разовой кампании по легализации иностранных граждан и лиц без гражданства, нарушающих миграционное законодательство Кыргызстана. Согласно документу, с 1 по 31 июля 2026 года они смогут добровольно покинуть территорию страны без привлечения к административной ответственности.
Одновременно усиливается ответственность за нарушения. В настоящее время компании, привлекающие иностранных граждан к работе, несут ответственность за несвоевременное оформление документов и нарушение миграционного режима. Они обязаны строго контролировать документы своих сотрудников.
- Штраф со стороны МВД за нарушение правил пребывания составляет от 5 тысяч до 20 тысяч сомов.
- Штраф со стороны МИД за нарушение правил может достигать от 100 тысяч до 120 тысяч сомов.
Эксперт по вопросам миграции и выбора профессии Нурия Темирова считает, что Кыргызстан должен сохранять баланс между отечественными и иностранными специалистами. По ее мнению, необходимо обеспечить занятость собственных граждан, а иностранным трудовым мигрантам создать условия, при которых они смогут оставить стране опыт и знания. Для решения проблемы безработицы внутри страны также необходимо менять отношение общества к рабочим профессиям.
«У нас существует проблема безработицы среди людей трудоспособного возраста, также много наших мигрантов возвращается из России. В первую очередь необходимо создать условия для собственных граждан. Кроме того, нужно предоставить возможности и специалистам, прибывающим из других стран. Ведь в Кыргызстане строятся крупные объекты. Я считаю, что, если привлекать больше редких квалифицированных специалистов из-за рубежа, которых пока не готовят в Кыргызстане, они смогут оставить свои знания и опыт. Это внесет вклад в развитие экономики.
В целом миграционный процесс всегда находится в движении. Есть и те, кто уезжает, и те, кто приезжает. Кроме того, среди нашей молодежи наблюдается тенденция сразу получать высокую зарплату. Но в любой профессии доход растет только после приобретения опыта и навыков. В этом направлении необходимо проводить разъяснительную работу среди молодежи. Также существует проблема выбора профессии. Если молодые люди будут обладать востребованными специальностями, они смогут получать более высокую зарплату и в странах, куда отправляются на заработки. Полностью остановить миграционные процессы сложно, но можно наладить целевую и управляемую миграцию», — отметила Нурия Темирова.
Исполнительный директор бизнес-ассоциации JIA Аззамбек Жээнбай уулу в интервью агентству «Кабар» поделился мнением о трудовых мигрантах из Китая и стран Южной Азии.
«Основные отрасли, которыми интересуются китайские инвесторы, — энергетика, возобновляемые источники энергии, строительство, горнодобывающая промышленность, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, транспортные и логистические проекты. Все это важно для нас. В этих направлениях будут создаваться новые рабочие места, а вслед за этим появятся возможности выхода на экспорт.
Китай очень быстро развился в таких сферах, как строительство, новые технологии и машиностроение. Мы должны одними из первых и наиболее эффективно использовать опыт соседней страны. После строительства железной дороги и открытия пункта пропуска «Бедель» Китай станет для нас огромным рынком объемом в 1,5 миллиарда человек. Если мы хотим развиваться, нам необходимо привыкать к притоку рабочей силы из-за рубежа. Кыргызстан не сможет достичь развития без интеграции с мировым сообществом», — подчеркнул Аззамбек Жээнбай уулу.
