Общая деятельность центра
На протяжении нескольких лет центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда успешно содействует легальному найму наших граждан. Главный специалист ведомства Эсенбек Эргешов в эфире Биринчи радио отметил, что организованное трудоустройство стало эффективным инструментом для улучшения качества жизни многих семей.
По его словам, центр трудоустройства граждан за рубежом обеспечивает организованный наем кыргызстанцев на иностранные рынки труда. Центр консультирует граждан, содействует в защите их прав и оказывает материальную помощь родственникам по расходам на репатриацию тел погибших соотечественников. Также ведомство лицензирует частные агентства занятости и осуществляет строгий мониторинг их деятельности.
В ходе беседы также были затронуты важные темы о том, как правильно выбрать страну для работы, какие правила пребывания необходимо соблюдать и с какими рисками сталкиваются кыргызстанцы при нелегальном трудоустройстве. Особое внимание было уделено защите прав мигрантов и важности использования официальных каналов поиска работы.
В каких сферах трудоустраиваются кыргызстанцы
Как рассказал Эсенбек Эргешов, на сегодняшний день Кыргызстан заключил соглашения об организованном трудоустройстве граждан с такими странами, как Великобритания, Южная Корея, Россия и Турция. Активная работа ведется с Японией и Италией.
В Великобритании кыргызстанцы задействованы в сельском хозяйстве, в Турции — в сфере туризма и сервиса. В России востребованы специалисты для работы на производстве и складских помещениях, в Южной Корее — в промышленном секторе, а в Словакии открыты вакансии в сфере транспорта и логистики.
Статистика трудовой миграции
По словам Эргешова, в 2025 году на заработки за рубеж выехали около 170 тысяч кыргызстанцев. Из них при содействии центра трудоустройства и частных агентств были трудоустроены порядка 25 тысяч человек: 5 500 — через центр, 19 500 — через агентства.
«Это составляет всего 15% от общего потока миграции. Остальные 85% выезжают самостоятельно, полагаясь на себя, личные связи и «сарафанное радио». К сожалению, такие граждане часто попадают в трудные жизненные ситуации, становятся жертвами трудовой эксплуатации или торговли людьми. В свою очередь, тех, кто выезжает через нас, мы мониторим вплоть до их возвращения на родину», - подчеркнул Эсенбек Эргешов.
При этом он отметил, что в стране наблюдается позитивная динамика. Если пять лет назад ежегодно на заработки выезжало около миллиона человек, то сейчас многие возвращаются в связи с улучшением социально-экономической ситуации в Кыргызстане.
«Если ранее Кыргызстан был экспортирующей страной трудовой рабочей силы, то сейчас мы привлекаем и принимаем иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории страны», - сказал Эргешов.
Деятельность агентств и случаи мошенничества
«На сегодняшний день в Кыргызстане официально функционируют 148 лицензированных агентств, отправляющих граждан в 26 стран мира. Более 99% из них работают добросовестно на протяжении многих лет. Однако деятельность нелегальных организаций бросает тень на весь сектор. Особую опасность представляет онлайн-мошенничество, которое активизируется в периоды массового набора в Англию. Злоумышленники используют агрессивную рекламу, обещая трудоустройство в Великобритании или Германии с зарплатой от 6 000 долларов США. В 2025 году в центр обратились 65 пострадавших, которые в общей сложности перечислили мошенникам за рубеж 110 тысяч долларов США», - поделился Эргешов.
По словам главного специалиста, мошенники используют изощренные методы: подделывают договоры и лицензии центра трудоустройства, а также применяют технологии искусственного интеллекта (дипфейки) для видеозвонков, чтобы войти в доверие.
Единственным эффективным решением проблемы видится блокировка таргетированной рекламы услуг по трудоустройству на территории Кыргызстана со стороны уполномоченных органов.
Таким образом, организованное трудоустройство за рубежом остается важным инструментом занятости и поддержки кыргызстанцев, однако его развитие требует усиления контроля, повышения информированности граждан и противодействия мошенническим схемам. В этих условиях ключевую роль играет взаимодействие государства, частных агентств и самих трудовых мигрантов, направленное на обеспечение прозрачных, безопасных и легальных условий работы за границей.
