В Кыргызстане в последние годы государство уделяет все больше внимания поддержке учителей. Повышение заработной платы, возможность получить жилье на льготных условиях, а также такие конкурсы как «Учитель года» стали важными мерами поддержки педагогов. В День работников образования Кыргызской Республики агентство «Кабар» рассказывает о том, как изменилась система поддержки учителей и какие возможности сегодня доступны педагогам.
Повышение заработной платы
С 1 апреля 2026 года заработная плата учителей в среднем выросла на 100%.
Так, молодой учитель в городе без стажа раньше получал около 14 тыс. сомов, сейчас получает порядка 39 тыс. сомов. После вычета налогов это около 32 тыс. сомов.
Опытный учитель в высокогорье со стажем более 30 лет раньше получал около 65 тыс. сомов, сейчас получает порядка 104 тыс. сомов. После вычета налогов сумма составляет около 90 тыс. сомов.
Такое повышение стало заметным изменением в материальном положении педагогов. Увеличение заработной платы дает учителям больше возможностей для решения повседневных финансовых вопросов и является ощутимой поддержкой для работников сферы образования.
Дополнительные выплаты и надбавки
Помимо увеличенного должностного оклада, педагоги получают ряд ежемесячных и стимулирующих выплат.
За педагогический стаж предусмотрены следующие надбавки: от 3 до 8 лет — 10% от ставки, от 8 до 13 лет — 20%, свыше 13 лет — 30%.
За классное руководство выплачивается 2 100 тыс. сомов. Ранее эта сумма составляла 1 400 тыс. сомов. При этом независимо от количества классов, которыми руководит педагог, надбавка начисляется только за одно классное руководство.
За проверку тетрадей предусмотрена доплата в размере 2 700 тыс. сомов.
Учителя, подготовившие победителей и призеров международных олимпиад, получают единовременные премии: за первое место — 500 тыс. сомов, за второе — 300 тыс. сомов, за третье — 200 тыс. сомов.
За подготовку победителей республиканских олимпиад предусмотрены ежемесячные выплаты в течение учебного года: первое место — 10 тыс. сомов, второе — 7 тыс. сомов, третье — 5 тыс. сомов.
Для педагогов, работающих в сельской местности, предусмотрена дополнительная надбавка в размере 1 800 тыс. сомов. Учителя муниципальных школ также получают выплаты из местных бюджетов. Так, в Бишкеке муниципальная доплата составляет 1 тыс. сомов.
Кроме того, сохраняются доплаты за квалификационные категории: высшая категория — 5 тыс. сомов, первая — 3 тыс. сомов, вторая — 2 тыс. сомов.
Также предусмотрены выплаты за ученую степень и специальные коэффициенты за работу в высокогорных районах.
Таким образом, наряду с повышением основной заработной платы для педагогов действует система дополнительных выплат, которая учитывает стаж, квалификацию, условия работы и профессиональные результаты.
Льготная ипотека для педагогов
Еще одним направлением поддержки учителей является решение жилищного вопроса.
Учителя входят в категорию граждан, имеющих право на получение жилья по направлению «Льготная ипотека» Государственной ипотечной компании. Жилье предоставляется под 4% годовых сроком на 25 лет без первоначального взноса.
Для педагогов, которые не имеют собственного жилья, такая возможность является значимой социальной поддержкой. Льготные условия позволяют решить жилищный вопрос на более доступных условиях и дают возможность направить средства на приобретение собственного жилья.
Другие меры поддержки учителей
Ранее также о государственной поддержке педагогов рассказывала министр просвещения Догдуркүл Кендирбаева.
«Президентом поставлена такая стратегия, чтобы оказать поэтапную поддержку учителям. Во-первых, это социальные выплаты, зарплата повысилась. Во-вторых, в этом году начинается дополнительное строительство оздоровительного центра для педагогов на 500 мест. Кроме того, мы обеспечиваем всех учителей ноутбуками с необходимым содержанием. Также предлагаем льготное кредитование педагогам. Я не знаю в мире такой комплексной поддержки. Наверное, мы впереди всех среди постсоветских стран», - сказала министр.
Кендирбаева подчеркнула, что многие отмечают, что реформа идет интенсивно и сопровождается повсеместной поддержкой системы образования. По ее словам, создается качественная рабочая среда: строительство новых школ, повышение зарплат, обеспечение новыми методическими пособиями и социальная поддержка в виде ипотеки.
Конкурс «Учитель года»
Одним из ярких примеров поддержки учителей является конкурс «Учитель года», который позволяет отметить профессиональные достижения педагогов и сопровождается значительными материальными поощрениями.
Сегодня председатель кабинета министров — руководитель администрации президента КР Адылбек Касымалиев вручил обладательнице главного приза республиканского конкурса «Лучший учитель года» Меруэт Бакировой ключи от однокомнатной квартиры в городе Чолпон-Ата.
Меруэт Бакирова поделилась своими впечатлениями от этой новости.
«Мои впечатления невозможно описать словами. Я будто была во сне. Я очень счастлива и рада, потому что это мечта моей семьи, так как мои дети уже подрастают. Главный приз для меня был неожиданным. Когда я услышала результаты, была очень рада», - рассказала она.
Меруэт Бакирова преподает в школе предмет «История развития религий», а также историю и «Человек и общество».
Кроме этого, Адылбек Касымалиев вручил денежные премии из фонда президента КР в размере 500 тыс. сомов каждому из 18 педагогов: 14 победителям предметных номинаций смотра-конкурса «Лучший учитель года» и четырем победителям номинаций республиканского смотра-конкурса «Лучший воспитатель года».
Меры поддержки, которые ощутили учителя
Победительница конкурса «Учитель года» в номинации «Лучший учитель русского языка и литературы» Миргуль Кадырова в комментариях агентству «Кабар» отметила значимость повышения заработной платы педагогов и других мер государственной поддержки.
По ее словам, повышение зарплаты стало для учителей ощутимой поддержкой.
«До этого мы работали и за 15, и за 20, и за 25 тысяч, а сейчас получаем выше 50 тысяч. Поэтому я считаю, что это очень ощутимая поддержка со стороны государства», - сказала она.
Миргуль Кадырова подчеркнула, что улучшение материального положения позволяет учителям больше сосредоточиться на своей профессиональной деятельности.
«Если материальная сторона жизни будет в порядке, то учитель может действительно посвятить себя своей деятельности. Если учитель будет отвлекаться на материальную сторону своей жизни, он не добьется больших побед», - отметила она.
Говоря об участии в конкурсе, Кадырова рассказала, что ее путь начался еще в 2018 году. Тогда она заняла первое место на районном этапе, однако пройти дальше не смогла.
«Сегодня я считаю, что добилась того, что поставила перед собой восемь лет тому назад, так как победила в номинации «Лучший учитель русского языка и литературы». Для меня это высшая награда», - сказала она.
Кадырова также отметила финансовую поддержку в размере 500 тыс. сомов, которую получила как победитель конкурса, подчеркнув, что проведение конкурса является большим стимулом для педагогов.
«Это огромный стимул и большая поддержка для учителей», - добавила она.
Кроме того, педагог положительно оценила другие меры поддержки учителей, в том числе возможность получения жилья через ГИК.
Таким образом, сегодня поддержка учителей включает не только повышение заработной платы, но и выгодные условия ГИК, поощрение за профессиональные достижения. Все это дает педагогам больше возможностей чувствовать себя увереннее в своей работе, развиваться в профессии и добиваться новых результатов. Для сферы образования это важный шаг, поскольку труд учителя получает все большее внимание и поддержку.
