Бишкек, 12.06.25. /Кабар/. Министерство труда, социального обеспечения и миграции напомнило о допустимой продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних работников в период летних каникул.
Согласно Трудовому кодексу, к трудовой деятельности допускаются граждане, достигшие 16-летнего возраста. В отдельных случаях возможно трудоустройство подростков с 15 лет — при наличии согласия представительного органа работников или уполномоченного государственного органа в сфере труда.
Также допускается заключение трудового договора с учащимися в возрасте от 14 лет — при обязательном письменном согласии одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства. Такие подростки могут выполнять только лёгкую работу, не вредящую здоровью и не мешающую учебному процессу, исключительно в свободное от учебы время.
Законодательством КР предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего дня:
для подростков от 14 до 16 лет — не более 5 часов в день;
для подростков от 16 до 18 лет — не более 7 часов в день.
Если несовершеннолетний совмещает работу с учёбой, длительность рабочего времени сокращается:
14–16 лет — не более 2,5 часа в день;
16–18 лет — не более 3,5 часа в день.
Министерство также подчёркивает: использование детского труда в его наихудших формах в Кыргызской Республике строго запрещено. Работодатели обязаны соблюдать все требования трудового законодательства при найме несовершеннолетних.
