В Минтруда обсудили реализацию Национальной программы развития до 2030 года

Общество 25 сентября 2025 17:07
553951954_1244496454386692_9134391648197280504_n.jpg
554976277_1244496414386696_2700055496618399718_n.jpg
554992516_1244496617720009_4628976522449606483_n.jpg
554997590_1244496394386698_2645142217060317523_n.jpg
552315656_1243571871145817_7604409342566796333_n.jpg
550898955_1243571887812482_4525745728223003048_n.jpg
Вперёд
Назад
553951954_1244496454386692_9134391648197280504_n.jpg
554976277_1244496414386696_2700055496618399718_n.jpg
554992516_1244496617720009_4628976522449606483_n.jpg
554997590_1244496394386698_2645142217060317523_n.jpg
552315656_1243571871145817_7604409342566796333_n.jpg
550898955_1243571887812482_4525745728223003048_n.jpg
Вперёд
Назад
copyright icon Минсоцтруда

Салтанат Абдраева

Все материалы

Бишкек, 25.09.25. /Кабар/. В Министерстве труда, социального обеспечения и миграции состоялось совещание с участием заместителя председателя кабинета министров Кыргызской Республики Эдиля Байсалова.

Байсалов отметил, что в отличие от сложившейся практики, когда стратегические документы писались экспертами со стороны, было принято решение более ответственно рассмотреть вопросы выбора перспективы. В целом в текущей редакции план получил хорошую оценку, но были предложения в процессе доработки, а также по усилению миссии Минтруда в ее достижении. «Нам с этой Программой жить и работать 5 лет, поэтому все, что до этого было упущено, надо включить в план и реализовать», - отметил он.

Министр Канат Сагынбаев подчеркнул необходимость придать более целостный характер мерам, заложенным в проекте плана.

В основу развития участники совещания решили заложить демографические процессы, учитывающие увеличение продолжительности жизни, с одной стороны, и стимулирование рождаемости - с другой. Особое внимание было уделено мерам по поддержке детей в первые три года интенсивного развития.

В вопросах трудоустройства было предложено рассмотреть возможность восстановления жилых фондов в организациях, обеспечивающих занятость, а также предусматривать предоставление иногородним общежитий. В защиту интересов трудящихся было заострено внимание обеспечению работодателями работника соответствующей спецодеждой и спецобувью.

В свете цифровой повестки не осталось без внимания и необходимость внедрения проактивных программ с внедрением элементов искусственного интеллекта.

По итогам заседания было решено выработать и включить в проект ряд дополнительных инициатив в целях повышения привлекательности плана в целом.